Stéphanie FEBVRE - Praticien en bilan de compétences
Envie de changement !
- Le désir de changement professionnel ou d'évolution est sain et naturel. Quel que soit votre âge et situation, le bilan permet de faire le point sur vos ressources, de vous projeter sereinement tout étant aligné sur vos besoins identitaires.
- Qu'avez-vous vécu et quelles aventures professionnelles et personnelles souhaitez-vous vivre ?
- Quel que soit votre âge et situation, vous pouvez faire un bilan de compétences.
- C'est un moment de réflexion qui prend en compte votre personnalité et votre environnement.
- Il n'y a pas de limites aux investigations dans un bilan, dès lors que les résultats issus des investigations nourrissent un projet réalisable et épanouissant pour vous !
Organisme de formation certifié QUALIOPI depuis le 27 mai 2024
Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
Qualifiez votre besoin en fonction de votre expérience professionnelle !
Vous avez une courte expérience
- Vous avez la sensation :
- De ne pas être à votre place de tourner en rond.
- Il peut s'agir aussi de la difficulté à travailler dans un climat qui devient anxiogène.
- Vous vous interrogez peut-être sur le choix de vos études ou encore vous ressentez l'envie de changer de travail.
Le bilan permet
- De réaliser une introspection saine pour mieux se connaître et savoir ce qui fait sens pour vous.
- En réalisant des tests et listant vos savoirs et talents, vous apprenez sur vos potentiels et trouver les ressources qui vous feront bouger.
- Vous vous projeter dans une profession ou une évolution qui répond à votre projet et à vos critères personnels.
Vous avez une longue expérience
- Vous n'évoluez plus dans votre profession.
- Vous avez été licencié(e), inscrit(e) ou réalisez une rupture conventionnelle et vous souhaitez faire un réel point sur votre carrière.
- Vous êtes en poste et possédez une réelle expertise et souhaitez élargir votre vision en faisant le point sur vos ressources et sur le marché de l'emploi.
- Vous souhaitez faire un choix éclairé.
Le bilan permet
- De faire un point sur vos postures professionnelles et personnelles.
- D'évaluer vos ressources et d'étudier la transférabilité de vos compétences vers un métier qui rentre en adéquation avec l'évolution professionnelle.
- De lever les freins et vous épanouir pleinement.
Vous avez une longue expertise
- Votre carrière touche à sa fin, et vous souhaitez vous réinventer professionnellement.
- Vous avez été licencié ou êtes proche de la retraite et vous souhaitez préparer l'après sereinement.
- Vous avez acquis de précieuses connaissances que vous souhaitez transmettre.
- Vous vous sentez en pleine forme et souhaitez rester actif en choisissant de vous reconvertir.
Le bilan permet
- D'évaluer l'ensemble de vos ressources et de les transposer dans un métier qui fera sens.
- De valoriser votre posture et vos valeurs qui sont de riches arguments pour les entreprises.
- De répondre à votre projet de façon sérieuse et professionnelle.
- De faire des choix en adéquation avec votre projet.
Les orientations possibles de votre bilan
- Réorientation professionnelle - Je souhaite partir d'une page blanche
- Evolution professionnelle au sein de mon entreprise ou organisation actuelle ou future
- Vérification liée à un projet professionnel - Vous connaissez déjà le métier
Tout au long de votre parcours, des séances de coaching sont proposés afin de faire émerger vos ressources.
*La méthode Mindcercle est utilisée comme matrice*
Accompagnement en 4 phases
Phase préliminaire offerte
- Étude de votre demande en adéquation avec vos besoins. C'est un rendez-vous gratuit et sans engagement qui vous permet de découvrir le parcours bilan et de choisir votre consultant.
- Établir le format le plus adapté à votre situation et aux besoins. En fonction de votre contexte la durée peut variée.
- Définir conjointement les modalités nécessaires au bon déroulement du bilan : Objectif contextuel. Est-ce que le bilan est réalisé ou non à distance par exemple. Si vous êtes handicapé, je peux fournir une attestation.
- Quel est votre besoin professionnel ?
- -Réorientation professionnelle ?
-Evolution professionnelle ?
-Validation d'un projet professionnel ? - Je vous aide à trouver votre financement : Opco, CPF, ANFH, France Travail...
Etape bonus - Connaissance de soi
- Activation du Module Mindlife : Connaître vos postures de vie pour faire des choix qui ont du sens :
- Quelles sont vos permissions et injonctions ?
- Quelles sont vos talents ?
- L'analyse transactionnelle est un outil puissant pour connaître vos postures de vie et vos états du moi, elle permet d'observer ce qui se joue dans vos échanges consciemment et inconsciemment, de découvrir vos facettes actives et dormantes.
- Parallèlement vous allez vous connecter ou reconnecter à vos talents, ces choses que l'on fait sans effort et qui sont sources de plaisir et qui peuvent susciter l'admiration de nos proches.
- Un livret Mindcara personnalisé vous est remis avec des informations utiles, vos résultats et analyses, remarques et exercices à réaliser.
Phase d'investigation
- Anamnèse : Quel est votre parcours scolaire, professionnel, loisirs. L'objectif est de recenser vos ressources et ce qui fait sens pour vous.
- Construire un projet professionnel en s’assurant de sa pertinence.
- Ecoute et analyse de vos attentes et objectifs à court et moyen terme.
- Présentation de la méthode de travail.
- Validation de votre objectif et des critères.
- Conceptualiser d’une ou plusieurs alternatives Travail sur vos compétences acquises et où à acquérir avec séances de coaching en fonction de vos besoins.
- Identifier et analyser vos compétences, capacités, talents et motivations ainsi que vos centres d'intérêts professionnels
- Identifier vos traits de personnalités et vos axes de développement personnel.
- Réaliser des investigations terrain pour confronter au métier(s) visé(s) ainsi qu'au aspects socio-culturel.
Synthèse
- Remise de votre synthèse complète
- - Reprise du parcours bilan : Anamnèse, objectif, tests, investigations et plan d'action à court, moyen et long terme.
- - Realisation du bilan des 6 mois
Le bilan de compétences est ponctué de séances de coaching adapté à vos besoins pour vous aider à lever les freins, retrouver de l'énergie pour avant dans votre voix professionnelle !
Le consultant s'astreint au secret professionnel
Offre
- Le prix varie entre 1 440€HT et 3 220€HT selon l'études des besoins
- Rendez-vous gratuit pour aider à évaluer vos besoins, objectif(s), enjeu(x)
- Un bilan de compétences s'étaend sur 2 à 3 mois
- Devis sur mesure avec contrat - Déontologie, Ethique, CSV
- Fourniture d'une plaquette de présentation et du programme du bilan ainsi que l'ensmble des documents liés à la contractualisation du bilan et de son suivi
Pour en savoir plus sur les conditions générales de vente, cliquer sur le bouton CGV
Témoignages
Taux de satisfaction 100%
"Stéphanie lit dans vos pensées et votre inconscient pour vous emmener plus loin. Lors de mon accompagnement je me suis sentie comprise, écoutée, valorisée. Elle va dans la profondeur, elle pose des bonnes questions. Elle est vraiment passionnée par sa vocation, elle est là pour aider. Grâce aux techniques et exercices différentes elle aide à revenir à l’essentiel, vers soi-même et ses envies, oser. Par ailleurs, les petites messages de rappels entre les séances étaient très appréciables. Merci beaucoup Stéphanie de m’avoir accompagné lors d’un période difficile pour moi. "
"Avec Stéphanie il y a eu une connexion tout de suite. Elle a une analyse très juste, et permet de faire ressortir le meilleur de nous. Aucun doute, je vous conseille vraiment de la suivre, et faire jaillir la lumière en vous ! Merci beaucoup Stephanie ! "
"Le coaching a fonctionné sur moi. Stéphanie m'a aidé à faire remonter des choses que j'avais besoin d'évacuer. Je recommande !"
Questions fréquentes
Toutes les réponses à vos questions
Combien de personnes avez-vous accompagné ?
24 personnes
Qui est concerné par la participation financière liée au bilan de compétences et formation ?
- Les demandeurs d’emploi
- Les titulaires qui bénéficient d’un financement de la part de leur employeur, pour les financements versés à compter du 2 mai 2024
- Les titulaires qui bénéficient d’un financement de la part de leur OPCO, d’un accord de branche, d’un accord de groupe…
- Les titulaires qui mobilisent leurs droits dans le cadre de leur Compte professionnel de prévention (C2P)
- Les titulaires qui bénéficient d’un abondement « accident du travail ou maladie professionnelle » (AT/MP)
Qu’est-ce que la participation financière obligatoire à compté du 2 mai 2024 ?
Le décret n° 2024-394 du 29 avril 2024 relatif à la participation obligatoire au financement des formations éligibles au Compte personnel de formation, prévoit que les titulaires du CPF qui souhaitent mobiliser leurs droits doivent désormais participer au financement de leur projet de formation.
Prévue par la Loi de finances pour 2023, pour responsabiliser chaque bénéficiaire du Compte personnel de formation (CPF) afin qu’il s’engage de manière active dans sa formation avec une participation financière obligatoire, ses conditions ont été définies par le décret cité plus haut pour une mise en application à compter du 2 mai 2024.
Cette participation financière est fixée à 100 € pour l’année 2024 et est automatiquement prise en compte lors de l’achat d’une formation sur la plateforme, sauf cas d’exonération.
À noter : le montant de la participation financière obligatoire sera revalorisé chaque année par arrêté.
Quel est le nombre d'enquêtes métiers réalisées dans le cadre des investigations liées au bilan de compétences ?
84
Quel est le taux de présence à l'issue des bilans de compétences réalisé par la société Mindcara ?
100%
Quel est le taux de satisfaction de vos clients ?
100%. Je vous invite à consulter les avis via lien suivant :
Exemple :
il y a 3 semaines
NOUVEAU
Ma rencontre avec Stéphanie un moment fort. Elle a su s'adapter à ma demande et m'engager dans son coaching avec beaucoup de bienveillance. Stéphanie est naturelle et passionnée, elle aime les gens et transforme les rencontres en de beaux moments. Je vais continuer a travailler avec elle pour me sentir de plus en plus forte. Je recommande vivement Mindcara car les outils fonctionnent!
Quel est le prix d'un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences s'effectue sur un maximum de 24 heures dans le cadre des conditions applicables liées à QUALIOPI.
Le prix varie selon le temps d'accompagnement, soit de 1 440,00€ à 3 600,00€ selon les cas.
N'hésitez pas à me contacter pour réaliser une estimation juste.
Comment accompagnez-vous les personnes handicapés ?
C'est une question très importante, et dans ce contexte, je vous propose d'échanger, n'hésitez pas à m'appeler pour que je puisse évaluer les modalités de l'accompagnement.
L’accessibilité des personnes en situation de handicap (PSH) demande les compétences d'une personne référente.
Cette personne ressource est garante de la qualité de l’accueil, de l’accompagnement et de la prise en compte des besoins particuliers des personnes pendant leur formation.
Est-ce que vous accueillez des personnes en situation de handicap ?
Où se déroule un bilan de compétences ?
Comment financer mon bilan de compétences ?
Combien de temps dur un bilan ?
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