Stéphanie FEBVRE - Praticien en bilan de compétences
Bilan de compétences
Se réorienter, changer de vision, donner du sens
Envie de changement !
Quel que soit votre âge, vous pouvez faire un bilan de compétences !
Je m'adapte à vos profils uniques et comme l'écrivait si bien Albert Camus " il y a un temps pour vivre et un temps pour témoigner de vivre "
Alors qu'avez-vous vécu et quelles aventures professionnelles et personnelles souhaitez-vous vivre ?
Il n'y a pas de limites aux investigations dans un bilan, dès lors que les investigations sont nourries par un projet réalisable et épanouissant pour vous !
Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
Qualifiez votre besoin en fonction de votre expérience professionnelle !
Vous avez une courte expérience
- Vous avez la sensation :
- De ne pas être à votre place de tourne en rond.
- Il peut s'agir aussi de la difficulté à travailler dans un climat qui devient anxiogène.
- Vous vous interrogez peut-être sur le choix de vos études ou encore vous ressentez l'envie de changer de travail.
Le bilan permet
- De réaliser une introspection saine pour mieux se connaître et savoir ce qui fait sens pour vous.
- En réalisant des tests et listant vos savoirs et talents, vous apprenez sur vos potentiels et trouver les ressources qui vous feront bouger.
- Vous vous projeter dans une profession ou une évolution qui répond à votre projet et à vos critères personnels.
Vous avez une longue expérience
- Vous n'évoluez plus dans votre profession.
- Vous avez été licencié(e), inscrit(e) ou réalisez une rupture conventionnelles et vous souhaitez faire un réel point sur votre carrière.
- Vous êtes en poste et possédez une réelle expertise et souhaitez élargir votre vision en faisant le point sur vos ressources et sur le marché de l'emploi.
- Vous souhaitez faire un choix éclairé.
Le bilan permet
- De faire un point sur vos postures professionnelles et personnelles.
- D'évaluer vos ressources et d'étudier la transférabilité de vos compétences vers un métier qui rentre en adéquation avec l'évolution professionnelle.
- De lever les freins et vous épanouir pleinement.
Vous avez une longue expertise
- Votre carrière touche à sa fin, et vous souhaitez vous réinventer professionnellement.
- Vous avez été licencié ou êtes proche de la retraite et vous souhaitez préparer l'après sereinement.
- Vous avez acquis de précieuses connaissances que vous souhaitez transmettre.
- Vous vous sentez en pleine forme et souhaitez rester actif en choisissant de vous reconvertir.
Le bilan permet
- D'évaluer l'ensemble de vos ressources et de les transposer dans un métier qui fera sens.
- De valoriser votre posture et vos valeurs qui sont de riches arguments pour les entreprises.
- De répondre à votre projet de façon sérieuse et professionnelle.
- De faire des choix en adéquation avec votre projet.
Les orientations possibles de votre bilan
- Réorientation professionnelle - Je souhaite partir d'une page blanche
- Evolution professionnelle au sein de mon entreprise ou organisation actuelle ou future
- Vérification liée à un projet professionnel - Vous connaissez déjà le métier
Tout au long de votre parcours, des séances de coaching sont proposés afin de faire émerger vos ressources.
*La méthode Mindcercle est utilisée comme matrice*
Accompagnement en 4 phases
Phase préliminaire offerte
- Étude de votre demande en adéquation avec vos besoins. C'est un rendez-vous gratuit et sans engagement qui vous permet de découvrir le parcours bilan et de choisir votre consultant.
- Établir le format le plus adapté à votre situation et aux besoins. En fonction de votre contexte la durée peut variée.
- Définir conjointement les modalités nécessaires au bon déroulement du bilan : Objectif contextuel. Est-ce que le bilan est réalisé ou non à distance par exemple. Si vous êtes handicapé, je peux fournir une attestation.
- Quel est votre besoin professionnel ?
- -Réorientation professionnelle ?
-Evoluvtion professionnelle ?
-Validation d'un projet professionnel ? - Je vous aide à trouver votre financement : Opco, CPF, ANFH, France Travail...
Phase - Pré-bilan
- Activation du Module Mindlife : Connaître vos postures de vie pour faire des choix qui ont du sens :
- Quelles sont vos permissions et injonctions ?
- Quelles sont vos talents ?
- L'analyse transactionnelle est un outil puissant pour connaître vos postures de vie et vos états du moi, elle permet d'observer ce qui se joue dans vos échanges consciemment et inconsciemment, de découvrir vos facettes actives et dormantes.
- Parallèlement vous allez vous connecter ou reconnecter à vos talents, ces choses que l'on fait sans effort et qui sont sources de plaisir et qui peuvent susciter l'admiration de nos proches.
- Un livret Mindcara personnalisé vous es remis avec des informations utiles, vos résultats et analyses, remarques et exercices à réaliser.
Phase d'investigation
- Anamnèse : Quel est votre parcours scolaire, professionnel, loisirs. L'objectif est de recenser vos ressources et ce qui fait sens pour vous.
- Construire un projet professionnel en s’assurant de sa pertinence.
- Ecoute et analyse de vos attentes et objectifs à court et moyen terme.
- Présentation de la méthode de travail.
- Validation de votre objectif et des critères.
- Conceptualiser d’une ou plusieurs alternatives Travail sur vos compétences acquises et où à acquérir avec séances de coaching en fonction de vos besoins.
- Identifier et analyser vos compétences, capacités, talents et motivations ainsi que vos centres d'intérêts professionnels
- Identifier vos traits de personnalités et vos axes de développement personnel.
- Réaliser des investigations terrain pour confronter au métier(s) visé(s) ainsi qu'au aspects socio-culturel.
Synthèse
- Remise de votre synthèse complète
- - Reprise du parcours bilan : Anamnèse, objectif, tests, investigations et plan d'action à court, moyen et long terme.
- - Realisation du bilan des 6 mois
Le bilan de compétences est ponctué de séances de coaching adapté à vos besoins pour vous aider à lever les freins, retrouver de l'énergie pour avant dans votre voix professionnelle !
Pour en savoir plus sur les conditions générales de vente, cliquer sur le bouton CGV
Notre méthode
Des pratiques éprouvées au fil des années
Questions fréquentes
Toutes les réponses à vos questions
Est-ce que vous accueillez des personnes en situation de handicap ?
En fonction du handicap, le consultant s'engage à s'adapter :
Handicap physique : les bureaux loués par MINDCARA disposent des normes pour permettre l'accueil.
Quel que soit le handicap MINDCARA s'engage à adapter l'environnement ou les supports sous réserve de l'importance du handicap.
Où se déroule un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences peut se dérouler en présentiel, ce que je propose sur Nantes et sa métropole soit à distance avec la même qualité de suivi et d'investigation qu'en présentiel. En présentiel le bilan doit se dérouler dans un bureau fermé afin de préserver la confidentialité des échanges.
Comment financer mon bilan de compétences ?
Le bilan de compétences peut être financé soit par votre CPF (compte professionnel de formation) attention concernant le CPF à partir du mois d'avril, vous devrez participer à hauteur de 10 %. Le texte de loi sera bientôt disponible. D'autres financements peuvent être étudiés comme l'ANFH pour le personnel de santé, France Travail, votre entreprise ou organisation, par l'AGEFICE si vous êtes entrepreneur.
Combien de temps dur un bilan ?
Le bilan de compétences à une durée maximum de 24 heures sur une durée de 2 à 3 mois. Ce temps varie selon l'analyse de votre projet, ainsi, certains bilans peuvent avoir une durée de 12 heures, 18 heures ou 24 heures.
Réalisation & référencement
